Kadınlar ve erkekler aynı hastalıkları farklı şekillerde yaşayabiliyor, ancak bu farkın nedeni yalnızca genetik değil. Yeni bir araştırma, protein düzeylerinden yaşam koşullarına, hormonlardan çevresel etkilere kadar pek çok unsurun bu ayrımı şekillendirdiğini ortaya koyuyor.
Arnavutluk, “Diella” adlı yapay zekâ sistemini kamu alımı süreçlerini yönetmekle yükümlü sanal bir bakan olarak atadı. Diella, daha önce devletin “e-Albania” dijital hizmet platformunda sanal asistan olarak görev yapıyordu.
Cambridge Üniversitesinden Varun Warrier ve ekibinin ekim ayında Nature’da yayımladıkları yeni bir araştırma, çocuklara otizm tanısının konulduğu yaşın genetik faktörlerden etkilenebileceğini ortaya koyuyor.
Domatese tat veren unsurların başında şekerler (başlıca glikoz ve früktoz) ve organik asitler (başlıca sitrik ve malik asit) gelir. Yazın daha sıcak ve güneşli koşulları, domates bitkisinin daha fazla fotosentez yapıp daha yüksek oranda şeker içeren domatesler üretmesini sağlar.
Son dönemlerde yaygınlaşan “mikro kaydırmalı çalışma” modeli mesai saatlerinin kısa zaman dilimlerine bölünerek gün içinde esnek bir şekilde dağıtılması anlamına geliyor.
Süresi ve mesafesi artan uzay yolculukları, ihtiyaç duyulan malzemelerin taşınmasını zorlaştırıyor ve maliyetleri yükseltiyor. Uzay görevlerindeki temel ihtiyaçların tamamını Dünya’dan göndermek, gelecekte uzayın derinliklerine yapılacak uzun görevler için sürdürülebilir bir çözüm olarak görünmüyor.
Avusturya’daki Leoben Üniversitesinden Stefan Pogatscher ve ekibi, hurda araçları otomotiv endüstrisinde kullanılabilecek döküm alaşımlarına dönüştürmek için yeni bir çözüm öneriyor.
South_agency/iStock
Uzaktan çalışmanın yaygınlaşmasıyla artık mesai saatleri, sabah 9.00’da başlayıp akşam 18.00’de biten kesin sınırlarla tanımlanmış bir zaman aralığı değil. Son dönemlerde yaygınlaşan “mikro kaydırmalı çalışma” modeli ise mesai saatlerinin kısa zaman dilimlerine bölünerek gün içinde esnek bir şekilde dağıtılması anlamına geliyor. İş ile kişisel yaşamın iç içe geçtiği bu modelde çalışanlar gün içinde işine ara verip kişisel işlerini hallediyor, ardından işine kaldığı yerden devam ediyor. Örneğin gün içinde biraz çalışıp markete gidebiliyor, öğleden sonra çocuklarını okuldan alıp akşam işine dönüyor. Böylece iş temposu, kişinin kendi ritmine göre şekilleniyor. Ancak bazı şirketler, esnekliğin disiplin kaybına yol açtığını savunarak ofiste geçirilen gün sayısını artırıyor.
Bu eğilim, ev ve iş yaşamı arasındaki sınırların belirsizleşmesine neden oluyor. Kaydırmalı çalışma kimilerine göre özgürlük, kimilerine göreyse çalışmanın günün tamamına yayılması nedeniyle zihinsel olarak verimli bir şekilde dinlenememe anlamına geliyor.
Kaynaklar:
TÜBİTAK Remzi Oğuz Arık Mahallesi Tunus Cad. No: 80 06540 Kavaklıdere Çankaya/ANKARA
E-Posta: bteknik@tubitak.gov.tr
yayinlar.tubitak.gov.tr
E-Posta: abone@tubitak.gov.tr
